找到了靠谱的育儿嫂中心，下一步就是挑选自己心仪的育儿嫂了。当然，我们得根据自己的要求找育儿嫂，提出要求，找到方法，事情就搞定了。
对育儿嫂的主客观要求
1、主观要求
育儿嫂的这方面要求主要是由雇主的家庭实际情况决定的，比如，经济条件决定所请的育儿嫂级别、家庭其他成员性格决定请育儿嫂的性格互融、雇主的生活习惯决定所请育儿嫂的做事风格、雇主对阿姨的八卦忌讳决定了对所以生辰八字的要求、雇主家庭成员的饮食习惯要求阿姨的烹饪技能......
2、客观要求
只有符合做育儿嫂的基本条件才可以做好育儿嫂。我们对这方面的要求有：技能的专业性全面性（育婴、早教、儿推、营养等）、身体的健康（除了健康证，还不能有影响工作质量的任何疾病）、爱心责任性、综合职业素养、心态及性格特点、做事风格等。
挑育儿嫂的其它小窍门
1、不要面试太多阿姨
特别忌讳的是面试一大批阿姨，这样很难做出选择，我们最多面试3个，实在挑选困难的情况下，可以使用减法，剩下的就是相比最合适的。当然，我们也不支持只面试一个人，或者不面试就草草选择。
2、面试重点问题放在干货上
根据上文我们对育儿嫂的主客观要求，有针对性的在这些问题上进行面试核查。可以通过和阿姨及家政老师的对话、对阿姨眼神动作的观察、实操及理论的考核等。一般来说，我们不选择那些太放得开的阿姨，假设她们的自信不是来自专业而是来自倚老卖老；我们也可以包容新手育儿嫂，假设我们的预算没有那么高，从她们的拘谨和不自信我们能感知到她应该是一个初出茅庐的初级育儿嫂了。
3、试用期严格要求
我们可以和专业家政公司协商，设定一个试用期，一般为3天，最多为一周。合适的留下，不合适了按照日工资结算。在试用期间，我们一般需要拿出对育儿嫂超乎平常的严格要求，一是为了尽快考核，二是为后期的顺利支配和管理做好铺垫。